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企業(yè)文化建設的涵義 |
文章作者:氧化鋯分析儀
審核:氧化鋯探頭 發(fā)布日期 [2014年11月9日]
文章閱讀 [1715]
來源:m.tltszn.com.cn |
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企業(yè)文化建設的涵義是指對企業(yè)文化的發(fā)展目標和發(fā)展方向所制定的總體謀劃和基本對策。其特點包括漸進性、整體性、柔軟性、可繼承性、 潛移默化性等,并通過企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展起到推動作用。企業(yè)文化的結構分為三個階段,即精神層、物質(zhì)層和制度層。精神層主要是指企 業(yè)的領導和員工共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德及精神風貌。精神層是企業(yè)文化的核心和靈魂,是形成物質(zhì)層和制度層的基礎和原 因。(一)精神層包括6個方面內(nèi)容:(1)企業(yè)*高目標。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標是企業(yè)全體員工凝聚力的焦點,是企業(yè)共同價值觀的集中表現(xiàn),它 反映了企業(yè)領導者和員工的追求層次和理想抱負,是企業(yè)文化建設的出發(fā)點和歸宿點。(2)企業(yè)哲學。企業(yè)哲學是在企業(yè)長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中 自覺形成的,并為全體員工所認可和接受,具有相對穩(wěn)定性,它的形成是由企業(yè)所處的社會制度及周圍環(huán)境等客觀因素所決定的,同時也受企業(yè) 家思想方法、政策水平、科學素質(zhì)、實踐經(jīng)驗、工作作風以及性格等主觀因素的影響。(3)企業(yè)精神。它是企業(yè)有意識提倡、培養(yǎng)員工群體的優(yōu) 良精神風貌,是對企業(yè)現(xiàn)有的觀念意識、傳統(tǒng)習慣、行為方式中的積極因素進行總結、提煉和倡導的結果,是全體員工有意識地實踐所體現(xiàn)出來 的。4)企業(yè)風氣。企業(yè)風氣是約定俗成的行為規(guī)范,是企業(yè)文化在員工的思想作風、傳統(tǒng)習慣、工作方式、生活方式方面的綜合反映。5)企業(yè) 道德。指調(diào)節(jié)職工之間、職工與企業(yè)之間、企業(yè)與制度之間三方面關系的行為準則和規(guī)范。(6)企業(yè)宗旨。這是指企業(yè)存在的價值及其作為經(jīng)濟 單位對社會的**(二)制度層。1、一般制度。指企業(yè)指導日常工作的工作制度和管理制度以及各種責任制度。2、特殊制度。能夠反映一個企 業(yè)的管理特點和文化特色的非程序化制度。3、企業(yè)風格。這是指企業(yè)長期相洽、約定俗成的典禮、儀式、行為習慣、節(jié)日活動等。如五月鮮花歌 詠比賽、體育比賽等等。(三)物質(zhì)層。這是企業(yè)文化的表層部分,它是企業(yè)創(chuàng)造的物質(zhì)文化,是形成企業(yè)文化精神層和制度層的基本1、企業(yè)名 稱、標志、標準字、標準 2、企業(yè)外貌。場容場貌、綠化美化、污染治理等。 3、產(chǎn)品的特色、式樣、外觀和包裝。 4、技術工藝設備特性。 5、廠徽、廠旗、廠歌、廠服、廠花。 6、企業(yè)的文化體育生活設施。 7、企業(yè)造型和紀念性建設。 8、企業(yè)紀念品。 9、企業(yè)的文化傳播網(wǎng)絡。 |
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