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企業(yè)文化的激勵功能

文章作者:氧化鋯分析儀    審核:氧化鋯探頭    發(fā)布日期 [2014年10月31日]    文章閱讀 [1743]   來源:m.tltszn.com.cn

    共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值,自我價值的實現(xiàn)是人的*高精神需求的一種滿足,這種滿足必將形成強大的激勵。在
以人為本的企業(yè)文化氛圍中,領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間互相關(guān)心,互相支持。特別是領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)心,職工會感到受人尊重,自然會振奮
精神,努力工作。另外,企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用,特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功,在社會上產(chǎn)生影響時,企業(yè)職工
會產(chǎn)生強烈的榮譽感和自豪感,他們會加倍努力,用自己的實際行動去維護企業(yè)的榮譽和形象。

   需要氧化鋯分析儀,微量氧分析儀,氧化鋯探頭,露點分析儀,電化學(xué)氧分析儀,氣體采樣泵,標(biāo)準(zhǔn)氣減壓器、高氧分析儀、的客戶,請聯(lián)系如下方式: 南京鈦格金儀器儀表有限公司 13327802100   13585104998 

   以上就是<企業(yè)文化的激勵功能>的完整內(nèi)容

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