合攏式管理的6個重點內容

    合攏表示管理必需強調個人和整體的配合，發(fā)明整體和個體的高度調和。在管理中，歐美企業(yè)主要強調個人斗爭，促使不同的管理互相融洽自創(chuàng)。它的詳細特性是:

　　(1)既有整體性又有個體性。企業(yè)每個成員對公司產生任務感，“我就是公司”是“合攏式”管理中的一句響亮口號。

　　(2)自我組織性。放手讓下屬做決策，本人管理本人。

　　(3)動搖性�，F(xiàn)代管理必需實行靈敏運營戰(zhàn)略，在動搖中進步和改造。

　　(4)相輔相成。要促使不同的`見地、做法互相補充交流，使一種狀況下的缺陷變成另一種狀況下的優(yōu)點。

　　(5)個體分散與整體諧和性。一個組織中單位、小組、個人都是整體中的個體，個體都有分散性、首創(chuàng)性，經過諧和構成整體的形象。

　　(6)韻律性。企業(yè)與個人之間達成一種融洽調和充溢生機的氛圍，激起人們的內驅力和驕傲感。

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