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企業(yè)文化和地域文化的關(guān)系

文章作者:氧化鋯分析儀    審核:氧化鋯探頭    發(fā)布日期 [2013年3月18日]    文章閱讀 [1911]   來源:m.tltszn.com.cn

    (一) 共性和個性的關(guān)系
  企業(yè)在一開始建立之初,都是在某一個地域上發(fā)展起來的,因此,其企業(yè)文化必然會受到地域文化的影響。一個企業(yè)的企業(yè)文化與其創(chuàng)立者有著巨大的關(guān)系,創(chuàng)立者的性格和個性都會影響到該企業(yè)的企業(yè)文化。然而,創(chuàng)業(yè)者又會受其所生存的地域的地域文化的影響,在這一個角度來說,企業(yè)文化深受地域文化的影響,地域文化深深的參透到了本土企業(yè)文化之中,從不同的方面影響著該地的企業(yè)的企業(yè)文化。同時,由于企業(yè)的生存和發(fā)展是一個不斷與外界交流和聯(lián)系的過程,本土企業(yè)文化也會受到外地企業(yè)的企業(yè)文化的影響,這就使得本土企業(yè)的企業(yè)文化的個性慢慢凸顯出來。
 。ǘ≥d體和載物的關(guān)系
  人的生存和發(fā)展?jié)撘颇氖苤赜蛭幕挠绊。當企業(yè)的財富和規(guī)模增長到一定程度以后,就會尋求一種事業(yè)和文化上的關(guān)懷,比如說給股東、顧客和員工進行分紅與關(guān)懷,這是*基礎(chǔ)的部分。除此之外,企業(yè)必然會回報它生存和發(fā)展的故鄉(xiāng),比如說對企業(yè)的發(fā)源地進行一些基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),對該地區(qū)的教育和慈善事業(yè)做一些貢獻等等。因此,從這一角度,企業(yè)文化的*終歸宿就是地域文化,企業(yè)文化的發(fā)展壯大必然促進地域文化的發(fā)展。
 。ㄈ±^承和創(chuàng)新的關(guān)系
  地域文化的發(fā)展不是一蹴而就的,是一個長期發(fā)展的過程,其往往經(jīng)過幾十年幾百年甚至幾千年的發(fā)展而來。地域文化包含面甚廣,在短期內(nèi),我們無法發(fā)現(xiàn)它的變化,只有經(jīng)過長時間的觀察才能發(fā)覺其與以往的不同。相比地域文化而言,企業(yè)由于員工相對較少,比較容易對企業(yè)文化進行創(chuàng)新,企業(yè)文化的發(fā)展進程也相對較快。一個企業(yè)可以從企業(yè)形象識別、理念識別和行為制度識別這三個三個層次上去實施企業(yè)文化的變革。和地域文化相比,企業(yè)文化簡單很多,因此,對企業(yè)文化的創(chuàng)新也相對容易。企業(yè)文化一方面繼承了很多地域文化的特征,另一方面也對地域文化進行創(chuàng)新,二者有機結(jié)合。

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   以上就是<企業(yè)文化和地域文化的關(guān)系>的完整內(nèi)容

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