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企業(yè)文化和地域文化的關(guān)系 |
文章作者:氧化鋯分析儀
審核:氧化鋯探頭 發(fā)布日期 [2013年3月18日]
文章閱讀 [1912]
來(lái)源:m.tltszn.com.cn |
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(一) 共性和個(gè)性的關(guān)系 企業(yè)在一開(kāi)始建立之初,都是在某一個(gè)地域上發(fā)展起來(lái)的,因此,其企業(yè)文化必然會(huì)受到地域文化的影響。一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化與其創(chuàng)立者有著巨大的關(guān)系,創(chuàng)立者的性格和個(gè)性都會(huì)影響到該企業(yè)的企業(yè)文化。然而,創(chuàng)業(yè)者又會(huì)受其所生存的地域的地域文化的影響,在這一個(gè)角度來(lái)說(shuō),企業(yè)文化深受地域文化的影響,地域文化深深的參透到了本土企業(yè)文化之中,從不同的方面影響著該地的企業(yè)的企業(yè)文化。同時(shí),由于企業(yè)的生存和發(fā)展是一個(gè)不斷與外界交流和聯(lián)系的過(guò)程,本土企業(yè)文化也會(huì)受到外地企業(yè)的企業(yè)文化的影響,這就使得本土企業(yè)的企業(yè)文化的個(gè)性慢慢凸顯出來(lái)。 。ǘ≥d體和載物的關(guān)系 人的生存和發(fā)展?jié)撘颇氖苤赜蛭幕挠绊憽.?dāng)企業(yè)的財(cái)富和規(guī)模增長(zhǎng)到一定程度以后,就會(huì)尋求一種事業(yè)和文化上的關(guān)懷,比如說(shuō)給股東、顧客和員工進(jìn)行分紅與關(guān)懷,這是*基礎(chǔ)的部分。除此之外,企業(yè)必然會(huì)回報(bào)它生存和發(fā)展的故鄉(xiāng),比如說(shuō)對(duì)企業(yè)的發(fā)源地進(jìn)行一些基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),對(duì)該地區(qū)的教育和慈善事業(yè)做一些貢獻(xiàn)等等。因此,從這一角度,企業(yè)文化的*終歸宿就是地域文化,企業(yè)文化的發(fā)展壯大必然促進(jìn)地域文化的發(fā)展。 (三) 繼承和創(chuàng)新的關(guān)系 地域文化的發(fā)展不是一蹴而就的,是一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展的過(guò)程,其往往經(jīng)過(guò)幾十年幾百年甚至幾千年的發(fā)展而來(lái)。地域文化包含面甚廣,在短期內(nèi),我們無(wú)法發(fā)現(xiàn)它的變化,只有經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的觀(guān)察才能發(fā)覺(jué)其與以往的不同。相比地域文化而言,企業(yè)由于員工相對(duì)較少,比較容易對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新,企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)程也相對(duì)較快。一個(gè)企業(yè)可以從企業(yè)形象識(shí)別、理念識(shí)別和行為制度識(shí)別這三個(gè)三個(gè)層次上去實(shí)施企業(yè)文化的變革。和地域文化相比,企業(yè)文化簡(jiǎn)單很多,因此,對(duì)企業(yè)文化的創(chuàng)新也相對(duì)容易。企業(yè)文化一方面繼承了很多地域文化的特征,另一方面也對(duì)地域文化進(jìn)行創(chuàng)新,二者有機(jī)結(jié)合。 |
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