制定實施計劃并與相關(guān)者溝通

    實施計劃指的是對項目中的主要和次要活動的一個詳細(xì)展望，包括這些活動會持續(xù)多長時間，需要投入哪些資源以確保項目得以有效實施等。根據(jù)項目的大小不同，計劃本身就可以被看作是一個小項目。
　　在評估成績時，一個關(guān)鍵的因素就是員工對項目計劃、項目指令以及新系統(tǒng)的理解和接受程度。員工在面對一個**的流程、**的界面以及陌生的系統(tǒng)時，很可能會感到不適應(yīng)和沮喪，尤其是從全人工操作的流程轉(zhuǎn)到全電子化流程時。制定實施計劃，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，對于項目的*終成功非常重要。
　　溝通能夠幫助你獲得項目組成員以及全體員工的理解和支持。如果得不到他們的認(rèn)可，那么實施過程將會非常困難，并且成本也會非常高昂。在整個組織層面得到支持將確保公司的投入得到回報。

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