誠信文化的傳承,文化是最持久最深刻的力量

    第一，誠信文化的傳承。文化是最持久最深刻的力量，一個民族強大的精神力量必須以先進文化為引領。因此，要加強黨的建設，引領正確的文化發(fā)展方向，弘揚傳承中建四局“三德三誠”文化遺產(chǎn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在實踐中培育時代品格，承接中建信條的使命、愿景、核心價值觀、企業(yè)精神等核心理念。公司作為粵港澳大灣區(qū)四局支柱單位，提煉創(chuàng)新了中建信條和誠信文化的精髓，作為公司員工共同的發(fā)展信念，鑄就了公司高質量發(fā)展的靈魂。
二是發(fā)展優(yōu)勢的誕生。任何一種黨建模式，歸根結底都是工作的生命，要團結社會的意志和精神力量，所以黨建必須高度結合精神文化，把文化的素質基因提取出來，注入黨建的內(nèi)涵中。公司在深圳經(jīng)營30多年，形成了“敢于冒險、爭創(chuàng)第一”的工作作風，培育了強大的平臺優(yōu)勢。隨著公司業(yè)務部門的發(fā)展升級，需要高質量的黨建引領高質量發(fā)展，為未來發(fā)展提供強大的精神活力。
三是客戶文化的牽引力。華為和萬科是該公司的長期合作伙伴。在公司與萬科的緊密合作中，我們的“真誠文化”與萬科“當然、合作、奮斗”的核心價值觀不斷碰撞和融合。兩家公司的管理思路趨于一致，管理制度趨于同步，形成了公司“標準化、簡化化、陽光化”的底層邏輯。在與華為合作的同時，公司堅持每年派送中高級干部到華為大學學習。華為“以客戶為中心”的價值觀和“奮斗者為本”的多重激勵制度深深影響了公司的團隊。在各種文化的不斷碰撞和融合中，公司形成了“市場大、管理第一、業(yè)主第一、客戶第一”的經(jīng)營理念。

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